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廣元市投資控股（集團(tuán)）有限公司

關(guān)于內(nèi)部競(jìng)聘四川天信石業(yè)股份有限公司總經(jīng)理的公告

因四川天信石業(yè)股份有限公司發(fā)展需要，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)研究決定，廣元市投資控股（集團(tuán)）有限公司面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)部競(jìng)聘四川天信石業(yè)股份有限公司總經(jīng)理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)聘職位

四川天信石業(yè)股份有限公司總經(jīng)理1名。

二、資格條件

（一）基本條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，信念堅(jiān)定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。

3、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

4、沒(méi)有法律法規(guī)規(guī)定的禁止情形。

（二）任職資格

1、思想政治素質(zhì)好。

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3、年齡45周歲以下(1974年1月1日及以后出生的人員)。

    4、在集團(tuán)公司中層任職5年以上或子公司擔(dān)任副職負(fù)責(zé)人3年以上經(jīng)歷。

5、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。具有生產(chǎn)型企業(yè)管理、企業(yè)投融資管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等綜合能力者優(yōu)先考慮。

特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬資格條件，具有高級(jí)職稱的年齡可放寬到50周歲以下。

三、競(jìng)聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年5月22日—6月12日。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地址：廣元市萬(wàn)緣新區(qū)胤國(guó)路377號(hào)國(guó)投大廈9樓，廣元市投資控股（集團(tuán)）有限公司人力資源部。

3、報(bào)名資料：

（1）《報(bào)名表》、《個(gè)人承諾書》

（2）本人學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來(lái)主要業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料、個(gè)人任職職務(wù)、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。

充分體現(xiàn)本人能力、業(yè)績(jī)和品行的自述材料。

（一）資格審查

由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織資格審查,按照競(jìng)聘條件、資格和職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查；如果本次報(bào)名人數(shù)不足3人，本次競(jìng)聘工作終止，由集團(tuán)公司黨委會(huì)另行研究。

（二）綜合測(cè)試

1、履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)通過(guò)資格審查人選的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等職位匹配度進(jìn)行定量和定性評(píng)價(jià)。

2、筆試。著重考察競(jìng)聘者的分析和解決問(wèn)題能力。

3、競(jìng)聘演講。著重考察競(jìng)聘者的經(jīng)營(yíng)管理能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

4、確定考察對(duì)象。綜合測(cè)試前3名者，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)研究后，確定為考察人選。

5、組織考察。組成考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察。對(duì)考察人選的德能勤績(jī)廉情況進(jìn)行全面考察了解，考察完畢后提交考察報(bào)告。

6、集團(tuán)黨委會(huì)議研究決定。根據(jù)考察情況，綜合分析成績(jī)情況等，研究確定擬任人選。經(jīng)綜合分析，如果沒(méi)有合適人員，可以終止本次競(jìng)聘工作，天信公司總經(jīng)理人選，由集團(tuán)公司黨委會(huì)研究后推薦。

7、任前公示。對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

    8、天信公司董事會(huì)決定聘任事宜。

四、薪酬待遇

天信公司總經(jīng)理實(shí)行年薪制，薪酬由基本年薪、績(jī)效薪酬、任期激勵(lì)和法定福利待遇構(gòu)成。年薪標(biāo)準(zhǔn)約為30萬(wàn)元，基本年薪占年度薪酬30%，績(jī)效年薪占年度薪酬70%，基本年薪按月發(fā)放，績(jī)效年薪按照年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況考核后兌現(xiàn)。任期激勵(lì)收入與任期考核結(jié)果掛鉤，在不超過(guò)三年任期內(nèi)薪酬總水平的30%以內(nèi)確定。履職待遇參照集團(tuán)公司組織提拔的子公司主要負(fù)責(zé)人執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)及其它法定福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司相關(guān)制度執(zhí)行。

五、聘任程序

1、簽訂聘任合同。由天信公司董事會(huì)依規(guī)依法履行聘任手續(xù)，與四川天信石業(yè)股份有限公司簽訂聘任合同，聘期3年。試用期1年，試用期不包含在聘期內(nèi)。試用期滿，考評(píng)合格的正式聘任，不合格的不再聘任。

2、集團(tuán)公司人事備案。

六、其他

選聘工作咨詢專線：0839-3309288

選聘工作監(jiān)督電話：0839-3304766

七、本公告未盡事宜由廣元市投資控股（集團(tuán)）有限公司負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

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