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廣元市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司
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四川同圣國創(chuàng)鋁業(yè)發(fā)展有限公司招聘公告
四川同圣國創(chuàng)鋁業(yè)發(fā)展有限公司招聘公告
[ 上傳單位:廣元投發(fā)集團(tuán)    發(fā)布時間:2017-08-16    錄入:admin ]

 

四川同圣國創(chuàng)鋁業(yè)發(fā)展有限公司招聘公告

    四川同圣國創(chuàng)鋁業(yè)發(fā)展有限公司,由四川同圣產(chǎn)業(yè)投資有限公司、廣元市國創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資有限公司共同出資組建的高度市場化、專業(yè)化產(chǎn)業(yè)投資平臺,公司成立于20176月,注冊資本1億元,工作地點(diǎn)主要在廣元市。公司立足區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),以股權(quán)投資為主要手段,通過并購重組,著力培育產(chǎn)業(yè)龍頭,推動企業(yè)上市。

   現(xiàn)因公司發(fā)展需要,面向社會公開招聘以下人員:

一、招聘崗位及工作地點(diǎn)

1.崗位:綜合崗1名;財務(wù)崗1名(下屬子公司財務(wù)負(fù)責(zé)人);法務(wù)崗1名;

2.工作地點(diǎn):四川廣元

二、報名人員應(yīng)具備的基本條件

1、財務(wù)人員

1)全日制大學(xué)本科及其以上學(xué)歷,會計、金融類相關(guān)專業(yè),具有會計師及以上職稱,金融專業(yè)具有初級經(jīng)濟(jì)師以上職稱、基金從業(yè)資格證優(yōu)先;

2)具有3年以上會計工作經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)會計等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),年齡原則上不超過35周歲(有豐富財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和良好的工作業(yè)績者,可適當(dāng)放寬資格條件)。

2、法務(wù)人員

1)全日制本科以上學(xué)歷,法學(xué)專業(yè)畢業(yè),年齡原則上不超過35周歲(有豐富風(fēng)控法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者,可適當(dāng)放寬資格條件);

2)具有3年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、綜合人員

1)全日制本科以上學(xué)歷,有較強(qiáng)寫作能力;

2)有企業(yè)綜合或人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

   以上人員必須政治可靠,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,有極強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;身體健康,能正常履行招聘崗位職責(zé);

4、具有下列情形之一的,將不予錄用:

1)尚在原單位試用期的;

2)曾被開除公職的;

3)受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的;

4)正在接受審計、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的。

黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位符合報名條件的必須本人書面承諾解除原公務(wù)員、事業(yè)人員身份,并辦理相關(guān)手續(xù),與原行政事業(yè)單位脫鉤。工作年限計算的截至?xí)r間為2017731日。

三、招聘程序

招聘工作按照報名和資格審查、測試、考察、體檢、決定聘用的程序進(jìn)行。

()報名和資格審查

報名時間:2017815日——825日。

報名方式:網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場報名。

聯(lián)系電話:13547188489

報名注意事項(xiàng):應(yīng)聘人員在將個人簡歷表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)執(zhí)業(yè)、職稱資格證書、免冠照片制作成電子版,于2017825日前發(fā)送到553694906@QQ.com郵箱。

()資格復(fù)審和測試

經(jīng)資格審查合格的人員按照通知要求的時間參加測試時到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時應(yīng)帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)執(zhí)業(yè)、職稱資格證書原件。復(fù)審不合格的不得參加測試。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的,均取消其報考資格或聘用資格,且后果自負(fù),所造成的一切損失均由當(dāng)事人本人承擔(dān)。測試時間暫定于20178月底,具體時間以通知為準(zhǔn)。

1.測試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,由同圣鋁業(yè)公司組織。主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、專業(yè)知識儲備、個性特征等方面與競聘職位的匹配程度。

2.資歷評價。根據(jù)報考者的工作經(jīng)驗(yàn)、受教育培訓(xùn)情況和工作業(yè)績等進(jìn)行資歷評價。

()考察、體檢

由同圣鋁業(yè)公司組成考察組,對確定的考察對象進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行全面考察?疾旖Y(jié)束后按照招聘職位等額進(jìn)入體檢。體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照執(zhí)行人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,體檢結(jié)論如果需要復(fù)查的,應(yīng)于接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只進(jìn)行一次。

()決定聘用

根據(jù)考察、體檢結(jié)果,對選聘職位擬聘用人選并進(jìn)行公示,對公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的,辦理聘用手續(xù)。對聘用人員實(shí)行試用期制,試用期3個月。試用期滿,經(jīng)考核合格,簽訂3年的聘用合同。

(五)薪酬待遇

本公司按照“基薪+績效”模式,基薪根據(jù)履職崗位不同,一般不少于6萬元/年,績效根據(jù)崗位及公司年度目標(biāo)完成情況發(fā)放,年度績效標(biāo)準(zhǔn)不少于基薪。另公司探索實(shí)行投資項(xiàng)目股權(quán)激勵機(jī)制,福利待遇全面執(zhí)行國有企業(yè)有關(guān)管理規(guī)定。

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