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為深入貫徹落實國企改革三年行動方案，完善中國特色現(xiàn)代化企業(yè)制度，深化公司治理改革，切實解決市屬國企領導人員專業(yè)化水平不高問題，市委同意市投發(fā)集團率先開展市場化選聘任期制和契約化管理總經(jīng)理工作。在市委組織部、市國資委的指導下，市投發(fā)集團堅持嚴格程序、嚴格標準，穩(wěn)妥有序推進，圓滿完成市場化選聘任期制和契約化管理總經(jīng)理工作。

12月31日，市投發(fā)集團召開領導干部大會，市國資委黨委書記、主任王彥宣布市政府《關于楊武生任職的通知》文件，市投發(fā)集團黨委書記、董事長楊劍及新任總經(jīng)理楊武生分別作表態(tài)發(fā)言。

會上，市委組織部副部長、兩新組織工委書記陳道明指出，當前市投發(fā)集團正處在爬坡上坎、攻堅克難、轉型升級的關鍵期，面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，要旗幟鮮明講政治，堅決擁護組織的決定；要持之以恒抓黨建，強化企業(yè)發(fā)展保障；要心無旁騖干事業(yè)，做強做優(yōu)做大企業(yè)，以更加堅定的信心、更加飽滿的熱情、更加務實的作風，奮力譜寫市投發(fā)集團高質量發(fā)展新篇章，為加快建設川陜甘結合部現(xiàn)代化中心城市作出新的更大貢獻。

廣元市屬國企首位市場化選聘任期制和契約化管理的總經(jīng)理正式到位履新，標志著廣元市國有企業(yè)經(jīng)理層市場化選聘任期制和契約化管理制度改革邁出了重要一步，有效激發(fā)了企業(yè)家隊伍的活力，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)奠定了堅實基礎。

下一步，市投發(fā)集團將以此次總經(jīng)理市場化選聘任期制和契約化管理為起點，按照國企改革三年行動計劃方案要求，全覆蓋持續(xù)推進子公司經(jīng)理層任期制和契約化管理機制，不斷增強班子創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，著力打造符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的優(yōu)秀企業(yè)家團隊，助力集團公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展，為我市全面深化國企改革提供有益探索。